La Dirección de Capacitación de CEJA, constituye nuestra segunda área de trabajo. Nuestros programas de enseñanza están alineados tanto con nuestra misión como objetivos estratégicos desde nuestra creación.

La actividad de la Dirección de Capacitación se ha enmarcado, en los últimos 8 años, por su incidencia en los procesos de reforma a la justicia en la región, según la realidad y discusiones de cada país.

Nuestra propuesta ha abordado los problemas y necesidades concretas de los sistemas de justicia, en base a información empírica e instrumentos generados en el marco del ciclo de trabajo de CEJA a través de estudios y proyectos.