Curso Virtual Gestión Judicial y Case Management
El Case Management es una herramienta de gestión y control judicial de la litigación para alcanzar los fines relevantes del sistema de justicia.
La importancia de su estudio radica en que hoy en día se está comenzando a promover su incorporación en los sistemas judiciales en consonancia con su desarrollo en la experiencia comparada, siendo Brasil un país pionero de la región en su incorporación. Por ello se requiere contar con los conocimientos necesarios y suficientes para la evaluación de su incorporación, en virtud de la potencialidad que tiene esta herramienta en la mejora de los sistemas judiciales, así como los desafíos y riesgos que representa.
Por otro lado, este tema presenta una perspectiva distinta de los sistemas de justicia, estableciendo nuevos conceptos e instituciones procesales, distintos roles de los actores en el proceso y un distinto funcionamiento del sistema de justicia civil, cuestionando así los enfoques tradicionales.
Finalmente, el Case Management permite explicar, justificar y articular diversos temas asociados a la gestión y eficiencia que han sido incorporados a los sistemas judiciales sin una teoría que oriente su práctica.
Objetivo General:
Identificar los elementos teóricos centrales que permitan entender qué es el Judicial Case Management, por qué y cómo se ejecuta.
Objetivos específicos:
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Identificar el concepto del Case Management e identificar cómo puede influir en la gestión judicial.
- Identificar los fundamentos teóricos que explican y justifican la necesidad de introducir el Judicial Case Management en los sistemas procesales.
- Identificar los elementos conceptuales centrales que configuran el Judicial Case Management, quién lo ejecuta y para qué, distinguiéndolo de otras categorías procesales.
- Describir las principales técnicas o herramientas del Case Management desarrolladas en la experiencia comparada.
- Identificar las principales objeciones y riesgos que la doctrina comparada ha formulado al sistema y técnicas de Case Management.
Módulo 1. Case Management y cómo puede influir en la gestión judicial
- Los problemas con el término y la literatura procesal.
- Dinamismo del tema y diversidad de enfoques.
- Lineamientos para la transformación de los juzgados civiles en base a los nuevos paradigmas procesales.
- Dimensiones de la gestión judicial.
- Modelos de gestión: administrativa y judicial.
- Recomendaciones para el diseño de los nuevos juzgados civiles.
Módulo 2. Fundamentos teóricos del Judicial Case Management
- Fundamentos teóricos del Judicial Case Management.
- Proporcionalidad.
- Justicia distributiva.
- El control judicial del proceso y el Judicial Case Management.
Módulo 3. Elementos conceptuales, dimensiones y fines del Judicial Case Management
- ¿Qué es el Judicial Case Management?.
- Dimensiones del Case Management.
- Fines del Case Management.
- Case Management, principio dispositivo y dirección judicial del proceso.
Módulo 4. Factores y técnicas del Case Management
- Los factores que condicionan el Case Management.
- Técnicas o herramientas comunes del Case Management.
- Riesgos y problemas asociados al Case Management.
- Entrega de credenciales y reconocimiento de la plataforma: 6 al 12 de septiembre
- Módulo 1: 13 al 19 de septiembre (contenidos + evaluación)
- Módulo 2: 20 al 26 de septiembre (contenidos + evaluación)
- Módulo 3: 27 de septiembre al 3 de octubre (contenidos + evaluación)
- Módulo 4: 4 al 10 de octubre (contenidos + evaluación)
- Trabajo final: 11 al 24 de octubre (de 5 a 10 páginas)
- Calificaciones y certificación: 25 de octubre al 5 de noviembre
No obstante lo anterior, tanto los contenidos como las evaluaciones y el trabajo final se encontrarán disponibles desde el primer día (las 24 horas). Esto entregará la flexibilidad necesaria para adecuar la cursada a los tiempos personales y profesionales. Luego de cursar el contenido de cada módulo, se deben rendir las evaluaciones de selección múltiple. Al finalizar el estudio de los 4 módulos, y sus respectivas evaluaciones, se deberá realizar el trabajo final. Las evaluaciones cuentan con 10 preguntas, con un valor asignado de 1 punto por pregunta. Así, el puntaje máximo a obtener será de 10 puntos. Por su parte, el trabajo final es una actividad escrita que será evaluada como "reprobada", "aprobada" o "sobresaliente", de conformidad pautas de evaluación que serán entregadas con antelación.
Profesionales del derecho que trabajen en instituciones estatales, que se dediquen a la docencia o que ejerzan la libre profesión; funcionarios y funcionarias públicas y auxiliares de la justicia que se desempeñen en tribunales, fiscalías u otras instituciones similares.