Formación y capacitación
Consulta los términos y aplica a esta convocatoria de INECIP y el CEJA.
CONVOCATORIA EDITORIAL 2027
Revista Sistemas Judiciales
Edición N.º 27

1. Presentación
La Revista Sistemas Judiciales, del Instituto de Estudios Comparados en Ciencias Penales y Sociales (INECIP) y el Centro de Estudios de Justicia de las Américas (CEJA), abre la convocatoria para su próxima edición N.º 27. La convocatoria está dirigida a académicas y académicos, investigadoras e investigadores, profesionales del ámbito jurídico y a todas aquellas personas interesadas en contribuir al análisis y desarrollo de la reflexión jurídica a presentar artículos para su publicación.
La Revista es un espacio de reflexión y debate que reúne estudios de caso, análisis comparados y propuestas innovadoras para mejorar los sistemas judiciales. Con ello, busca promover la colaboración regional, favorecer el intercambio de buenas prácticas y fortalecer la confianza en las instituciones judiciales.
Presta especial atención a la participación activa de personas expertas, autoridades judiciales y actores sociales, para que las reformas sean no solo técnicamente viables, sino también socialmente inclusivas. Aspira así a ser un puente hacia soluciones prácticas y sostenibles que contribuyan a transformar positivamente la administración de justicia en la región.
2. Eje temático
EJE TEMÁTICO DE LA EDICIÓN N.º 27
Defensorías públicas: gestión, modelos organizacionales y buenas prácticas
Esta edición recibirá trabajos que versen sobre el trabajo de las defensorías públicas de América Latina, sus modelos de gestión y las buenas prácticas que fortalecen el servicio de defensa, con el fin de ampliar la protección y el acceso a la justicia de las personas en condición de vulnerabilidad y en estado de indefensión.
Se sugieren las siguientes líneas de trabajo, que no son excluyentes:
- Modelos de gestión y organización. Diseños institucionales y modelos de provisión del servicio; distribución y asignación de causas; gestión de la carga de trabajo; presencia territorial.
- Gobernanza estratégica. Autonomía e independencia, planificación estratégica, presupuesto y financiamiento, transparencia y rendición de cuentas.
- Calidad del servicio y buenas prácticas. Estándares de defensa, supervisión y evaluación del desempeño, litigio estratégico y defensa especializada (género, niñez y adolescencia, pueblos indígenas, movilidad humana, personas privadas de libertad).
- Innovación y tecnología. Gestión de la información, interoperabilidad con otras instituciones del sistema, justicia abierta y uso responsable de la inteligencia artificial en la defensa pública.
Se valorarán especialmente los estudios de caso, resultados de evaluación de políticas públicas, los análisis comparados y las experiencias de gestión documentadas.
3. Requisitos de los envíos
Al enviar un trabajo, la persona autora declara que:
- El envío, o parte de él, no ha sido publicado previamente ni se ha sometido a consideración de otra revista, ni se someterá mientras dure el proceso de evaluación (o se ha entregado una explicación al respecto en los comentarios al editor/a).
- El trabajo se ajusta estrictamente a las normas editoriales, que deben leerse en detalle antes del envío.
- El texto cumple los requisitos estilísticos y bibliográficos resumidos en las Directrices para autores/as que acompañan esta convocatoria.
- El trabajo está escrito exclusivamente en español o exclusivamente en portugués.
- Es el único trabajo que presenta a esta convocatoria. Se recibirá un solo trabajo por persona autora, sea en autoría individual o en coautoría.
- Ha declarado en la nota de autoría el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa, cuando corresponda.
- Ha resguardado la identidad de las personas involucradas en los casos que analiza, conforme a las Directrices para autores/as.
4. Selección de trabajos
Los trabajos recibidos pasarán por un proceso de selección en tres etapas:
- Revisión editorial preliminar. El equipo editorial de CEJA verificará que el trabajo sea pertinente al eje temático de la convocatoria y que se ajuste a las normas de forma. Los trabajos que no cumplan estos requisitos no pasarán a la etapa de arbitraje.
- Arbitraje doble ciego. Los trabajos admitidos serán evaluados por dos personas revisoras externas, sin que autores y revisores conozcan sus respectivas identidades. Para ser publicado, el trabajo deberá contar con la evaluación favorable de ambas.
- Tercera revisión dirimente. Si una de las evaluaciones es favorable y la otra desfavorable, una tercera persona revisora definirá si el trabajo se publica.
Las pautas y los criterios aplicados por el equipo editorial y por las personas revisoras se refieren a:
Contenido | Desarrollo y método | Fuentes |
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5. Envíos y plazos
Los manuscritos podrán enviarse desde el miércoles 11 de noviembre hasta el viernes 22 de enero de 2027, de acuerdo con las normas editoriales y requisitos establecidos por la Revista. Se deberán enviar al correo: capacitacion@cejamericas.org
Fecha de postulación
Desde el 11 de NOVIEMBRE de 2026
Cierre de postulación
Hasta el 22 de ENERO de 2027
Directrices para autores
Formatos, estructuras y notas
Conoce la formación actualmente abierta o en desarrollo.
Tercera edición
PROGRAMA REGIONAL
«Inteligencia artificial y sistemas de justicia 2026 Perspectivas éticas, regulaciones y experiencias internacionales»

El programa busca fortalecer las capacidades para una adopción estratégica, informada, ética y responsable de la IA en las instituciones del sistema de justicia. Inscríbete desde el 5 de octubre.
¿A quién está dirigido?
- Magistrados/as
- Jueces/zas
- Fiscales
- Defensores/as públicos
- Funcionarias/os judiciales
- Academia
- Sociedad civil
Durante ocho semanas, los participantes abordarán diferentes dimensiones de la relación entre inteligencia artificial y sistemas de justicia, combinando fundamentos conceptuales, análisis crítico, regulación, experiencias internacionales y herramientas para la implementación.
El programa contempla 40 horas de formación, de las cuales 28 corresponden a sesiones sincrónicas distribuidas en 14 encuentros. La modalidad será virtual sincrónica, los martes y jueves, con una modificación de calendario para la sesión correspondiente al 8 de diciembre.
Contenidos del programa
La formación está organizada en cinco módulos:
1. Introducción a la IA y su aplicación en la justicia
Se abordan los conceptos fundamentales para comprender qué es la inteligencia artificial, cómo ha sido su evolución y cómo funcionan las distintas herramientas que se han desarrollado y cuáles son sus mejores formas de uso.
A su vez, se discutirán los potenciales beneficios y riesgos éticos del uso de la IA en los sistemas de justicia.
2. Regulaciones internacionales y nacionales sobre IA en la administración de justicia
El módulo explora el marco jurídico emergente en torno a la regulación de la inteligencia artificial en contextos judiciales. Se examinan instrumentos normativos internacionales, propuestas legislativas, y debates sobre cómo la regulación puede garantizar la legitimidad del uso de IA en las instituciones del sistema de justicia.
3. Uso de la IA para la persecución penal y la eficiencia de los procesos judiciales
El módulo examina cómo la Inteligencia Artificial está transformando la justicia penal: desde la investigación y persecución de delitos hasta la toma de decisiones judiciales. Se discuten tanto las potencialidades de eficiencia y objetividad como los riesgos de sesgos, violaciones de derechos y automatización indebida
4. Guías para la implementación de la IA en la justicia
El módulo busca integrar los conocimientos previos y orientar a los participantes sobre cómo diseñar e implementar proyectos de IA judicial responsables, sostenibles y alineados con principios de gobernanza y ética institucional.
A su vez, repasa las experiencias internacionales del uso de IA en instituciones del sistema de justicia.
5. Inteligencia Artificial, género y derechos humanos
El módulo examina cómo los sistemas de IA pueden reproducir o amplificar sesgos y discriminación estructural, y qué salvaguardas institucionales permiten un uso de la tecnología compatible con la igualdad, la no discriminación y el acceso a la justicia de grupos históricamente desaventajados.
📌 DESCARGA EL PROGRAMA COMPLETO AQUÍ.
Conoce el cuerpo docente internacional
El programa contará con docentes e investigadores provenientes de distintos países y con experiencia en derecho, políticas públicas, tecnología, inteligencia artificial, datos, regulación y sistemas de justicia.
- Katherine Barcía Schott (Chile)
- Pablo Viollier (Chile)
- Juliana Vivar Vega (México)
- Pablo Pizarro Zúñiga (Chile)
- Richard Weber (Alemania)
- Jonathan Polansky (Argentina)
- Mariana Sánchez Caparros (Argentina)
- Nathalia Gaona (Colombia)
📅 El programa comenzará el 27 de octubre de 2026 y finalizará el 10 de diciembre de 2026.
Contamos con descuentos para: Operadores de justicia, estudiantes de posgrado y para grupos de 5 o más personas.
Para acceder a cualquier descuento, se debe enviar la documentación correspondiente al correo capacitacion@cejamericas.org con estos requisitos:
- Enviar previamente un correo con el listado de integrantes del grupo.
- Enviar certificado (sin exigencia de formalidad específica) que acredite calidad de profesional del sector.
- Enviar certificado de alumno/a regular o documento equivalente emitido por la universidad.
Fecha de postulación
Hasta el 23 de OCTUBRE de 2026.
Inicio de curso
27 de OCTUBRE de 2026
Valor del Curso
$350 USD
Conoce la oferta académica de CEJA
Con más de 26 años de experiencia, sabemos que ninguna reforma judicial es sostenible sin procesos formativos que fortalezcan las capacidades y especializaciones de quienes operan la justicia. Explore la oferta formativa del CEJA en materia de reforma procesal, gestión judicial, acceso a la justicia y fortalecimiento institucional. Aquí encontrará el conjunto de programas y cursos desarrollados por el CEJA para la región.
¿Qué ofrecemos?
- Capacitación adaptada a las necesidades de cada país o institución y su contexto.
- Modalidades flexibles: cursos presenciales, virtuales (sincrónicos y asincrónicos), híbridos y viajes de estudio.
- Intercambio de experiencias entre operadores/as de justicia de la región, promoviendo el conocimiento de buenas prácticas institucionales.
Metodología CEJA
Nuestros programas y cursos se basan en tres pilares fundamentales:
- Aprendizaje experiencial
- Enseñanza activa Enfoque por competencias
La capacitación del CEJA combina espacios de exposición, reflexión, práctica y retroalimentación constante, generando aprendizajes aplicables y sostenibles para los participantes.
Ejes transversales de la metodología
- Calidad y excelencia técnica
- Políticas públicas con perspectiva interdisciplinaria
- Conocimiento basado en evidencia y orientación práctica y aplicada Pertinencia a las realidades regional y nacionales
- Ética y responsabilidad profesional
- Formación innovativa con enfoques transversales: derechos humanos, interculturalidad, género e interseccionalidad
- Actitud crítica y propositiva basada en la evidencia
- Cocreación y participación de actores
Impulsa tu formación con el CEJA
En el CEJA diseñamos programas y cursos a la medida, adaptados a las necesidades específicas de instituciones, equipos o profesionales que buscan fortalecer sus capacidades en el ámbito de la justicia. Si estás interesado en desarrollar un proceso de formación especializado, podemos crear una propuesta por demanda, combinando contenidos аctuales, metodologías prácticas y enfoque regional. Escríbenos a capacitacion@cejamericas.org. Trabajamos en temáticas clave para enfrentar desafíos de la justicia en las Américas, incluyendo:
- Reforma a la Justicia Civil
- Reforma a la Justicia de Familia
- Criminalidad Económica y Corrupción
- Crimen Organizado
- Violencia de Género
- Persecución de Delitos Ambientales
- Descongestión Judicial
- Gestión Judicial y Case Management
- Inteligencia Artificial
- Ética e integridad Judicial
- Independencia de Jueces/zas y Fiscales
- Derechos de personas LGBTIQANB+
- Innovaciones en los Sistemas Judiciales
- Procesos Colectivos
- Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos

El CEJA cuenta con su propia plataforma de capacitación e-learning, CEJACampus, un espacio digital en línea dirigido a operadores de justicia, academia y profesionales del sector.