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CEJA capacita en destrezas para el Sistema Acusatorio a operadores de justicia y a alumnos de posgrado de la U de Montevideo

Montevideo, 25 de mayo 2017


En Montevideo, Uruguay, se desarrolla la segunda ronda del programa de capacitación ofrecido por CEJA a jueces, fiscales, defensores y policías uruguayos, futuros actores del nuevo sistema penal. En esta nueva versión otros 60 operadores participan en un programa de cuatro días abordando las Estrategias y Destrezas para la Litigación en un Sistema Acusatorio.

Esta actividad se realiza gracias a un acuerdo de cooperación técnica entre CEJA y el Ministerio del Interior de Uruguay, suscrito en febrero pasado por el Ministro de la cartera, Eduardo Bonomi, y el Director Ejecutivo de CEJA, Jaime Arellano.

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Tribunal Supremo de Justicia de Bolivia recibe estudio sobre medidas cautelares

23 de mayo 2017


En La Paz, Bolivia, se realizó el viernes pasado el taller de validación de un estudio sobre la aplicación de las medidas cautelares en ese país, desde el punto de vista de la dinámica que se produce al interior de las audiencias. Dicho estudio fue encargado por el Tribunal Supremo de Justicia en el marco de un proyecto del Órgano Judicial apoyado por el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, PNUD.

La realización del estudio fue encargado al Centro de Estudios de Justicia de las Américas, CEJA, organismo internacional que ha estudiado el tema de las medidas cautelares. De hecho, reconoce la existencia de diversos estudios sobre prisión preventiva en Bolivia, tanto del propio organismo internacional, como de otras organizaciones locales. Por eso en este novedoso estudio el foco estuvo puesto en lo que ocurre en las audiencias de medidas cautelares, entendidas como principales espacios de actuación del sistema de justicia.

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Escuelas Judiciales de la región se reunirán en Buenos Aires

Santiago, 23 de mayo

Seminario internacional está dirigido a todas las instituciones del sector Justicia, como escuelas y unidades de capacitación de los Ministerios Públicos y Defensorías de la región.

¿Cuándo se formaron las Escuelas Judiciales en América Latina? ¿Capacitan solo a jueces? ¿La capacitación es obligatoria o voluntaria? ¿Qué prácticas novedosas pueden destacarse y replicarse en otros países? ¿Cómo se insertan las escuelas judiciales en las reformas a los sistemas de justicia?

Son preguntas que surgen desde la observación que ha hecho el Centro de Estudios de Justicia de las Américas, CEJA, al trabajo de diversas instituciones dedicadas a la formación judicial. Las primeras escuelas fueron creadas durante los años 80 y muchas de ellas continúan rediseñando sus estructuras, funciones y ámbitos de acción. Frente a un escenario que está  todavía en desarrollo, se hace necesario generar un encuentro que permita el intercambio y la reflexión conjunta. Es así como el próximo miércoles 16 de agosto en la ciudad de Buenos Aires, se realizará el Seminario Internacional “Capacitación Judicial en América Latina”, organizado por el Centro de Estudios de Justicia de las Américas, CEJA, y el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación Argentina.

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CEJA invita a presentar experiencias de innovación en justicia civil en la región

Santiago, 22 de mayo 2017.

El Centro de Estudios de Justicia de las Américas, CEJA, convoca a un concurso regional para reportar experiencias exitosas relacionadas con los procesos de reformas a la justicia civil en las Américas, que en esta ocasión están enfocadas en temas de gestión judicial en materia civil.

Los autores de los trabajos seleccionados serán invitados – con traslados, viáticos y hospedajes - a exponer su trabajo durante el Seminario de Gestión Judicial, que se realizará durante el segundo semestre de este año, en fecha y lugar a confirmar.

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CEJA Plantea Recomendaciones para Reformar Integralmente la Justicia Civil en Tucumán

Tucumán, 19 de mayo


Recomendaciones para el diseño de una reforma a la justicia civil en la provincia de Tucumán hizo el Centro de Estudios de Justicia de las Américas, CEJA, a la Comisión Interpoderes, formada para estudiar cambios al Código Procesal Civil y Comercial de la Provincia. El informe técnico fue presentado por el Coordinador de Estudios y Proyectos de CEJA, Marco Fandiño, y la investigadora de CEJA, Consuelo Ghisolfo, a dicha Comisión, presidida por el legislador Marcelo Caponio.


Cada uno de los miembros de la instancia - integrada por representantes del Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial, como también las tres Universidades de la provincia, de los dos Colegios de Abogados y de miembros del Colegio de graduados en Ciencias Económicas de Tucumán- recibirá el documento en los próximos días para complementarlo.

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En Rosario terminó fase presencial del Programa Argentino de Capacitación para la Reforma Procesal Penal

Rosario, 11 de mayo de 2017 

Finalizó la primera fase presencial de la sexta versión del Programa Argentino de Capacitación en Reforma Procesal Penal, impartido por CEJA y el Instituto de Estudios Comparados en Ciencias Penales y Sociales, INECIP. Fueron 4 días de trabajo en la ciudad de Rosario donde se reunieron 50 alumnos, profesionales vinculados al Derecho,  provenientes de Juzgados, Ministerios Públicos de la Defensa, junto a abogados particulares de distintas provincias argentinas. 

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CEJA publica estudio de línea base sobre la Capacitación Judicial en América Latina

Mayo 8 del 2017.

Esta investigación se basa en el “Estudio de las mejores prácticas en capacitación de jueces y fiscales”, a cargo de la Red de Escuelas Judiciales Europeas (EJTN) publicada en el 2014, que identificó tres niveles de prácticas en las escuelas judiciales de la Unión Europea (UE): “prácticas prometedoras” (experimentales y con potencial, con poca información empírica); “buenas prácticas” (efectivas y con un grado de medición de impacto, incluso con potencial de replicabilidad); y “mejores prácticas” (evaluadas con el grado más alto de efectividad). El estudio europeo compiló 147 prácticas provenientes de 23 escuelas judiciales, información que permitió el cruce de información, la cooperación interinstitucional en la región y la elaboración de recomendaciones sobra la base de dicho estudio.

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En Santiago, Chile con fecha 15 de noviembre de 2013 reunido el Consejo Directivo con la participación de los Consejeros Marc Rosenberg ( Presidente ), Ernesto Pazmiño ( Vicepresidente), Santiago Pereira, Pedro Dallari, Douglas Cassel y Manuel Montecino y en virtud de los artículos 12 literal a. y 13 de su Estatuto y 18 y 19 de su Reglamento, resuelve con la abstención del Consejero Pazmiño:

1. Designar como Director Ejecutivo de CEJA al abogado Jaime Arellano Quintana, de conformidad al procedimiento acordado por este Consejo, tomando en especial consideración la recomendación adoptada por el Comité de Pre-Selección, integrado por los Consejeros Rosenberg (Canadá) y Pazmiño (Ecuador). A su turno esta designación se fundamenta en el mérito de los antecedentes del candidato que a continuación se resumen: 

1.1Que el Sr. Arellano posee una dilatada experiencia en el trabajo de las políticas públicas judiciales, a distintos niveles y en todos los poderes del Estado. 
1.2Que esta experiencia se ha traducido en una solvente posición de prestigio y conducción, activo clave para fortalecer el trabajo del organismo para sus nuevas tareas de posicionamiento y visibilidad en la Región.
1.3 Que el Director designado exhibe un valioso conocimiento de la realidad de otros sistemas legales comparados, lo que es consistente con el objetivo que el Estatuto de CEJA prescribe, a efectos de promover el intercambio entre el sistema continental y el common-law. 

1.4 Que el candidato ha demostrado que exhibe las destrezas de administración, gestión y exploración de recursos, así como el prestigio y conocimiento de la comunidad internacional con miras a asumir los desafíos de sustentabilidad financiera que CEJA deberá enfrentar en el futuro. 
1.5 Que el Sr. Arellano afirmó que uno de sus objetivos centrales es fortalecer las políticas de internacionalización, posicionamiento y liderazgo de CEJA en la Región, así como el rol que en este proceso deberá jugar el Consejo Directivo de la institución. 
Los criterios de selección fijados por este Consejo apuntaron a seleccionar al mejor candidato con independencia de factores distintos a sus méritos, tales como nacionalidad, procedencia o residencia. Se concluyó que los antecedentes del Sr. Arellano eran razonados para llevar a cabo con éxito los desafíos siguientes que CEJA tiene para  su nuevo ciclo institucional, posicionamiento regional y necesidades de sustentabilidad financiera. 

2. A mayor abundamiento el Consejo acordó recomendar la contratación de un Sub-director o Subdirectora académica, que agregue valor a la diversidad internacional del equipo directivo de CEJA, medida que deberá llevarse a cabo en coordinación con el Presidente y Vicepresidente del Consejo Directivo, conciliando para ello los tiempos financieros e institucionales necesarios, con la transición e instalación de la nueva Dirección Ejecutiva.

Manifestar su agradecimiento a todos los profesionales interesados en este concurso internacional, especialmente a los tres candidatos  escogidos por el Comité de Pre-selección, además del director ejecutivo designado, los abogados Rosaly Ledezma, Héctor Chayer y German Garavano.

El Consejo acuerda por unanimidad agradecer al Comité de Preselección, integrado por los Consejeros Rosenberg y Pazmiño, su rol en la evaluación y conformación de la propuesta final de pre-seleccionados, así como su conducción en un proceso de designación público, transparente e informado.

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